Kućna briga o djeci: zamke koje treba izbjegavati prilikom sastavljanja ugovora

Sada ste na strani poslodavaca. Pronašli ste dadilju koja brine o svojoj djeci kod kuće ili se brine za izlete u školu ili vrtić. No, sastavljanje njegova ugovora o radu može se brzo pretvoriti u glavobolju. Da biste izbjegli zabrinutost zbog prazne stranice, možete oporaviti model ugovora. Možete ih pronaći u prilogu nacionalnog kolektivnog ugovora za zaposlenike pojedinog poslodavca ili na web stranici Pajemploi. Ostaje ga dovršiti bez pogreške. Da vas vodim, Anne-Laure Foissez, odvjetnica u Fepemu, dešifrira elemente kojih se treba sjećati.

Posavjetujte se s kolektivnim ugovorom

Bibliju je uvijek nositi sa sobom. Nacionalni kolektivni ugovor za zaposlenike pojedinog poslodavca na kojem pregovaraju i potpisuju FEPEM i socijalni partneri opisuju uvjete za zapošljavanje zaposlenika pojedinog poslodavca. Ako sumnjate, sve je naznačeno tamo ili gotovo (broj stečenih plaćenih praznika, trajanje probnog razdoblja, model ugovora ...). Uz to, to je dokument koji zaposleniku morate držati na raspolaganju u vašem domu.

CDI: nema izbora

Čak i ako imamo osjećaj da naša vidljivost ne ide dalje od školske godine, to će biti trajni ugovor koji mora biti napisan, a ne ugovor na određeno vrijeme. Doista, izrada CDD-a rezervirana je za iznimke (porodiljni dopust ili bolovanja zaposlenika ...), a složenije je pravno postupanje. To ne znači da ste za života posvećeni svom zaposleniku. Potanko se može uspostaviti postupak otpuštanja na kraju potreba (vidi dolje).


Sati rada: obračun tijekom godine

Na ugovoru zabilježite satnicu, radne dane i sate. Ako vaš zaposlenik ne radi za vrijeme školskih praznika, to mora navesti.
Izvršujemo mjesečnu isplatu plaće, tako da vaš zaposlenik prima isti prihod svaki mjesec (i da možete primati pomoć svakog mjeseca).
U svojim kalkulatorima uzmite tjedni volumen x 52 tjedna i podijelite s 12 mjeseci = mjesečna količina na sat.
Za mališane koji spavaju, poslodavac može razlikovati sate odgovorne prisutnosti. Tijekom tih sati, čuvar djece kod kuće može se baviti svojim poslom, ostajući budan da intervenira ako je potrebno. Tri sata odgovorne prisutnosti koja odgovara 2 sata stvarnog rada.

Plaća: poštujte minimum

U skrbi o djeci minimalna plaća nešto je viša od minimalne plaće. Minimalna satnica iznosi 9,98 eura bruto za razinu skrbi o djeci 3, naime briga o jednom ili više djece, više ili manje od 3 godine, čišćenje životnih prostora djeteta, nadzire ih u izvršavanju njihovih dužnosti.

Ne miješajte prekovremene i prekovremene sate

Prosječni satni volumen je 40 sati. Pored toga, zaposlenika morate plaćati u prekovremenom roku: s povećanjem od 25% do 48 sati rada, uz povećanje od 50%. Ako je vaš zaposlenik sa skraćenim radnim vremenom, dodatni sati su dodatni sati, dakle po istoj satnici, sve dok satni volumen ne prelazi 40 sati.


Probno razdoblje: treba spomenuti

"Nije pretpostavljeno", upozorava Anne-Laure Foissez. To znači da ako u ugovoru nije navedeno crno-bijelo, ono ne postoji. Probno razdoblje je najviše dva mjeseca (i ne može se obnoviti mjesec kao gore).
Ako se želite odvojiti od zaposlenika tijekom probnog razdoblja, preporučuje se da mu date pismo, bez navođenja razloga. Pauza stupa na snagu poštujući otkazni rok od 24 do dva tjedna, ovisno o vremenu prisutnosti. Ako je vaša dadilja u izvoru kršenja ugovora, ona mora upozoriti najmanje 48 sati prije odlaska (24h ako je bila prisutna manje od osam dana).

Prilog za popis zadataka

Trebate li započeti Prévert popis onoga što dadilja potencijalno može učiniti s vašom djecom? Najlakši način je dodati ugovor o radu za brigu o djeci na ugovor. Možete dodati i osobne predmete kao što su pušenje, gledanje televizije, prijevoz djece u vozilu ili otvaranje vrata neznancu ...

Ne zaboravite dodatak na troškove prijevoza

Morate platiti dio cijene gradskog prijevoza ili pretplate za javni bicikl koji je vaš zaposlenik kupio za putne troškove između uobičajenog prebivališta i radnog mjesta. Ako vaš zaposlenik radi manje od 50% legalnog trajanja (35h), pokrivenost je proporcionalna broju radnih sati u odnosu na polovinu trajanja rada sa punim radnim vremenom (17,5h)


Na primjer, njegova mjesečna karta za prijevoz je 90 eura. Mjesečna pokrivenost je: 45 eura (90 × 50%) ako radi puno radno vrijeme ili barem 17,5 sati tjedno. Ili 30,86 € (90 × 50%) × (12 / 17,5) ako radi 12 sati tjedno.

Razmislite o liječničkom posjetu

Vaš zaposlenik mora proći informativnu i preventivnu posjetu u roku od tri mjeseca od primanja posla. Izuzeta je od nje ako je već prošlo u prethodnih 5 ili 3 godine, ovisno o slučaju (identično ili ne). Poslodavac se mora približiti medicini rada.

Plaćeni praznici: honorarno ili puno radno vrijeme, ista borba

Oni se primaju kad ih preuzmu, to znači da ih vaš zaposlenik mora ispravno zatražiti. To nije svota novca koju on dodatno prima kad radi. Način stjecanja definiran je kolektivnim ugovorom: dva i pol radnih dana mjesečno. I to bez obzira na radno vrijeme, čak i ako je skraćeno radno vrijeme. Na primjer, ako vaš zaposlenik radi samo u ponedjeljak, ona će tražiti 5 ponedjeljka. Poslodavac određuje datume odmora, u dovoljno dugom roku (minimalno dva mjeseca).

Kraj ugovora: definirajte pravi i ozbiljan razlog

Više ti ne treba tvoja dadilja? Da biste je odbacili, potrebno je navesti pravi i ozbiljan razlog. Kraj potreba, reorganizacija obitelji, pad prihoda, ti se razlozi mogu pozvati. Zatim morate slijediti postupak: pozvati na prethodni razgovor i poslati otpusno pismo u kojem su navedeni razlozi zbog kojih ste dovedeni do otkazivanja ugovora o radu. Nakon 8 mjeseci radnog staža, dugujete mu odštetu na kraju ugovora. Ona odgovara mjesečnoj plaći u godini staža za prvih 10 godina.

Ugovor se sastavlja u dva identična primjerka, datirali i potpisali obje strane. Svaka stranka čuva primjerak. Tada ne zaboravite prijaviti mjesečni iznos vašeg djeteta za Pajemploi ili Cesu. Ove će organizacije poslati potvrdu o plaći vašem zaposleniku.

Imate li još uvijek dvojbe i pitanja? Možete konzultirati web stranicu Fepema. Savjetnici će vas moći poslušati i na recepciji: 0825 07 64 64

Tražite sinoćnu čuvarkuću? Posjetite web stranicu Triboutchou, aplikaciju dostupnu u 15 gradova u Francuskoj koja vam omogućuje da u posljednjem trenutku pronađete dadilju, u blizini vašeg doma, a preporučuju ih oni koji su vam bliski.

Pročitajte i: Njega djece: alternativna rješenja

BUĐENJE!!! PREVEDENO NA HRVATSKI. David Icke FULL HD 2014 (Studeni 2020)


Podijelite Sa Prijateljima:

FOTOGRAFIJE - Joga sesija koju djeca mogu raditi nakon buđenja

Zaštita od sunca: visoka zaštita na vidiku